›› Avaleht ›› Uudised ›› Parim potentsiaal personalijuhtimises 2005

Parim potentsiaal personalijuhtimises 2005

Aprillis 2006 valiti Martin Rekor’i ja Mirko Känd’i bakalaureusetöö Tajutud kaasamine otsuste tegemisse ja tööga rahulolu: Tõendid eesti õdede rahulolu-uuringust aastal 2005 „Rõõmsama homse nimel...“ Eesti Personalitöö Arendamise Ühingu PARE ja Nordea Panga poolt korraldatava personalitöö valdkonna üliõpilastööde konkursil „Parim potentsiaal personalijuhtimises 2005“ kolme finaaltöö hulka.

Töö on avaldatud seerias SSE Riga Working Papers, 2005:6 (74) Perceived Involvement in Decision Making and Job Satisfaction: The Evidence from a Job Satisfaction Survey among Nurses in Estonia.

Eestikeelse kokkuvõttega saab tutvuda siin.