›› Avaleht ›› Lugemik ›› Artiklid meilt ›› "Rõõmsama homse nimel …" - Eesti õdede rahulolu-uuring 2004-2005

"Rõõmsama homse nimel …" - Eesti õdede rahulolu-uuring 2004-2005

Stockholmi School of Economics in Riga (SSE Riga), Eesti Õdede Liit ja Resta viivad üheskoos läbi eesti meditsiiniõdede töötaja rahulolu-uuringu. Uuring algab detsembris 2004 ja kestab jaanuarini 2005.

Uuringu eesmärgiks on:

• välja selgitada töötaja rahulolu põhjustajad, mõõta üldist rahulolu ja selle tulemeid (lojaalsus, pühendumine, õeks jäämine) ja nende omavahelisi seoste olulisust;
• hinnata kasutatavate personalijuhtimispraktikate efektiivsust;
• anda soovitusi Eesti õdede “rõõmsama homse” kavandamiseks.

Resta aitab uuringule kaasa oma pikaajalise kogemusega EPSI Rating’u metodoloogia vallas; ja pakub uuringu läbiviimiseks kasutada Unified Dialogs’i veebipõhist keskkonda ja QlikTech’i analüüsilahendust.

Uuringus kasutatakse Skandinaavias laialdaselt kasutatavat EPSI Rating’u metodoloogiat, mida rakendatakse Eestis esmakordselt nii laiapõhjalises töötajate rahulolu-uuringus.

Novembri lõpus viidi läbi pilootuuring 25 pereõe seas. Selle tulemusi ja kavandatavat põhiuuringut tutvustati Eesti Õdede Liidu XXI kongressil 26. novembril Tallinnas.

Uuringu põhjal kirjutavad Mirko Känd ja Martin Rekor SSE Riga lõputöö. Põhiuuringu tulemused selguvad 2005 aasta märtsi lõpuks; valmiv raport on avalik kõigile huvilistele (jälgige lisainformatsiooni).